小学家长必看|北京小升初简历制作指南！（附113套精美简历模板）

• 海淀24年成立了2波拔尖创新人才基地校，其中24年10月前后个别学校进行了拔尖创新人才选拔，初期的报名信息采集阶段，需要靠简历筛一部分孩子来控制规模。

• 海淀二三梯队大多数学校无法自己组织考试，也无法通过机构拿到成绩，所以会通过看简历录取一部分孩子。

• 海淀一派结束后，还有个1.5派，其中就有民办校的补录环节，因为民办校不参加二派，所以这个阶段还有一部分名额拿出来，民办学校的补录是会看简历的，简历好的可以在1.5派上岸，算是给孩子兜底。

• 西城的特色寄宿会看，有点类似之前十一和RDF的网报，算是官方收简历。

• 朝阳大部分学校都可以通过简历获得面试机会，也有直接录的，明诚和燕京实验等学校根据简历中的奖项，会适当减免学费。

投递简历的牛娃众多，老师审核简历只有短短1-3分钟，甚至更少，再这么短时间内，你的简历内容，是否能够抓住老师的眼球，让人眼前一亮，就成为了关键。

• 电子邮件标题务必非常明显，比如：姓名➕电话➕区三好2次➕奥数一等奖2次二等奖5次➕英语iESOL B2➕其他，这样能让招生老师在众多简历当中一眼就看到想要的简历，且能够想要继续往下看的欲望；收简历的学校老师要看成千上百份简历，至少能让老师有兴趣打开看。

• 简历中核心奖项放在首页，让老师一目了然。

• 父母学历高、工作优的可以写在核心奖项下方，一定要留父母双人手机号以免错过电话。

• 邮件附件放简历pdf文件，注意pdf文件题目也用邮箱发送的那个标题；

• 邮件正文发300字证书列表；

• 发送频率一个月一次为佳，不要超过三次，很多邮箱设置了短期超过3次直接拉黑名单的功能；

• 不要群发，不要群发，不要群发。单独发送！

尽量以简洁，大方为主，要太过于花哨，色系可以选择，如淡蓝色，绿色，淡粉色等，不要选择特别艳丽的色调，如大红色，整体要符合学生的年龄特质。

封面的设计同样以简约为主，首先是学生个人照，大小建议放2寸或者1寸，然后接着是学生的姓名、小学、联系电话，这里要特别注意的是，联系电话最好是留父母双方的电话，并且在电话号码后括号备注父亲或者母亲，方便招生老师联系不上其中一人的时候可以联系另外一位家长。

例：

这是最基础的一种形式，还有一种，可以让招生老师更直观的封面就看到孩子的一个获奖情况，那就可以在封面加一个表格，将孩子的获奖证书写明。这样做是为了一些学校想直接筛选核心奖项过程中更加方便便捷，封面就可以直接选走，避免翻阅遗漏。

例：

有些简历模版是封面完了之后是目录，这个可加可不加，根据家长个人意愿

例：

简历的第一页放学生的基本信息，这一页相当于学生整体情况的一个概括。

1.个人信息：包含姓名，性别，毕业学校，家庭地址，户籍，如果是双籍也要标注上。

2.荣誉奖项：奖项填写的原则可以是按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语、科创和语文，按时间排列先写高年级再写低年级。如果奖项比较多的同学，一定要按照奖项的主次来排列，一些不是太重要的奖项可以不用填写，以免分不清主次。

3.家庭情况：包括父母的单位和联系电话。

4.成绩单四五六年级的语数英期中期末成绩，有具体分数填写具体分数，没有就写“优”。

例：

先单独用一页或2页罗列出孩子从6年级到1年级有最近到最远的校内外荣誉证书文字版，文字版之后单独几页放孩子证书扫描版，排版顺序按照上面文字版提到的奖项顺序排列，一定要保证证书的清晰。建议一页放6-8张证书，不建议一张证书一页，审核简历的老师时间有限。

文字荣誉证书罗列例：

证书照片扫描版例：

我的爱好：比如音乐，美术，体育等，科技特长、可以通过照片的形式在这一部分展现出来，以更丰富学生的材料。

社会实践：这部分可以是参加社区志愿服务活动、参加爱国主义教育、参加有关红色文化的活动等。文字+照片的形式

综合素质评价：可以放孩子五年级和六年级4个学期的。

自荐信到底重不重要呢，整个材料老师审阅的时间如果按一分钟来看，可能自我介绍部分也就10几秒，但是这一部分还是必须要有的。自我介绍不宜长篇大论，一定要主次分明，重点突出的是学习成绩，还是获奖经历。也不宜写成流水账，要有所取舍。有的家长觉得孩子优秀的地方很多，就想展示给所有的人看，就全部都写上去了，啰啰嗦嗦一大篇，其实这样反而适得其反。

自荐信例：